Что будет с лицензией Минкультуры, если сотрудников мобилизуют

В связи с мобилизационными мероприятиями, начатыми 21 сентября 2022 года, у некоторых лицензиатов Минкультуры возникли проблемы: аттестованные сотрудники были вынуждены приостановить свои трудовые договоры в связи с призывом на военную службу. В результате не выполняются лицензионные требования по минимальному «набору» штатных работников.

В результате получилась патовая ситуация: мобилизованных сотрудников нельзя уволить, они числятся в штате, однако фактически не выполняют свои трудовые обязанности. При этом заменить их сложно: не так-то просто найти сотрудников, которые имеют стаж работы, образование и подтвердили квалификацию в Минкультуры по нужным специальностям.

Поддержка лицензиатов

Чтобы поддержать бизнес и помочь фирмам с лицензией на реставрацию, Правительство РФ внесло поправки в постановление № 353 от 12.03.2022 г. (напомним, оно регулирует особые условия применения лицензий и разрешений в различных сферах деятельности в условиях санкций и оперативного изменения государственных мер по укреплению экономики внутри страны).

ИП и организации, имеющие лицензию Минкультуры на проектирование и реставрацию, считаются соответствующими лицензионным требованиям при отсутствии в штате необходимых специалистов на определенный срок при условии, что в течение этого срока они примут в штат нового сотрудника, соответствующего всем лицензионным требованиям.

• Для руководящих сотрудников, ответственных за определенные виды работ – в срок 3 месяца;
• Для остальных аттестованных специалистов – в срок 6 месяцев.

Даже при временном отсутствии работников фирмы могут работать на том «минимуме», который остался, в том числе подавать заявки на новые тендеры по сохранению ОКН.

Статья по теме: Требования к участникам госзакупок по реставрации

Отсрочка подтверждения соответствия лицензионным требованиям

Напомним, что в связи с введением новых требований о наличии в штате организации или ИП лиц, ответственных за проведение конкретных видов проектных или реставрационных работ, сроки периодического подтверждения соответствия лицензионным требованиям Минкульта продляются на 12 месяцев, если дата такого подтверждения приходится на 4 квартал 2022 года.

Вышеуказанными поправками вводится дополнительное основание: если ИП – владелец лицензии Минкультуры, или сотрудники фирмы с лицензией Минкульта призваны в порядке частичной мобилизации или приняты в ВС РФ добровольцами, период очередного подтверждения соответствия продляется на весь срок службы + 6 месяцев после даты увольнения из ВС РФ.

Если срок подтверждения попадает на первые полгода после окончания службы ИП или сотрудников фирмы, период также продляется еще на 6 месяцев.

Продление лицензий для предпринимателей

Помимо прочего, ИП с лицензией Минкультуры предусматриваются дополнительные меры поддержки. В частности, Правительство обещает разработать особые условия прекращения и расторжения контрактов, заключенных в рамках госзакупок, чтобы обе стороны сделки вышли из ситуации с минимальными потерями для бизнеса.

Согласно поправкам, федеральные органы власти, отвечающие за регулирование разрешительных режимов ведения деятельности, в течение 2022-2023 г.г. вправе самостоятельно принимать решение о неприменении некоторых обязательных требований к лицензиатам, касающихся стажа работы, образования и квалификации сотрудников, а также о продлении лицензий, разрешений, допусков организаций и ИП в том числе к работам по сохранению культурного наследия.

Как видим, с одной стороны лицензиатам даны максимальные послабления касательно обязательного количества сотрудников, «закрывающих» потребности по видам реставрационных работ: на период их вынужденного отсутствия фирмы и ИП вправе работать по лицензии, отсрочить прохождение подтверждающих мероприятий и т.д. С другой – необходимо в срок 3-6 месяцев найти подходящую замену работнику и доказать выполнение условий, при которых доступны продление сроков лицензии и работа при минимальном «наборе» штатных специалистов-реставраторов.

Мы поможем правильно подготовиться к лицензированию, подтвердить выполнение условий в период отсутствия работников и подобрать новых сотрудников. Звоните!